北京時間7月2日早間消息，惠普周三向美國證券交易委員會(SEC)提交了正式分拆計劃，惠普將于11月1日完成分拆。

基于此前惠普企業(yè)集團(tuán)的業(yè)績，這份文件公布了新成立的惠普企業(yè)公司(Hewlett Packard Enterprise)的財務(wù)狀況。在截至去年10月底的一個財年中，這一新成立的實體營收約為550億美元，而總資產(chǎn)約為650億美元。

惠普表示，由其余業(yè)務(wù)構(gòu)成的新惠普將沒有必要披露類似信息。在11月分拆之前，惠普將會公布新惠普的前瞻性財務(wù)聲明。

過去10年中，惠普遭遇了一系列問題，例如營收滑坡、企業(yè)丑聞和管理層動蕩。為了扭轉(zhuǎn)不利局面，惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)提出了分拆計劃。在亞馬遜和蘋果等公司發(fā)展云計算、智能手機(jī)和平板電腦業(yè)務(wù)的過程中，惠普一直在觀望。惠特曼認(rèn)為，惠普的規(guī)模已經(jīng)給公司的改變造成阻力。

惠特曼表示：“我們需要縮小規(guī)模、更加敏捷，同時需要更專注。我們需要為每家公司制定適當(dāng)?shù)馁Y本結(jié)構(gòu)，幫助它們尋求各自的目標(biāo)。”

惠普目前擁有30萬名員工，分布在約170個國家的600個地點。惠普的分拆從去年秋季啟動，一個500人的分拆管理辦公室負(fù)責(zé)新公司的成立、銀行賬號的創(chuàng)建，以及計算機(jī)系統(tǒng)的搭建。不過，出人意料的是，主導(dǎo)這項工作的惠普高管比爾·維特(Bill Veghte)于周二宣布從惠普離職。

惠特曼將擔(dān)任惠普企業(yè)公司CEO，而惠普PC和打印業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人迪安·威斯勒(Dion Weisler)將擔(dān)任新惠普的CEO。

惠特曼表示，新的惠普將專注于向股東回饋現(xiàn)金，同時開拓3D打印等新市場。而惠普企業(yè)公司將專注于業(yè)務(wù)的增長，避免在企業(yè)計算市場向云計算轉(zhuǎn)型的過程中被邊緣化。這意味著，惠普企業(yè)公司將進(jìn)行收購。惠特曼表示：“收購將成為惠普企業(yè)公司未來的一部分。”

一些行業(yè)分析師認(rèn)為，惠普的服務(wù)器、存儲設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)務(wù)相對于PC和打印業(yè)務(wù)有著更好的長期前景。此外，投資研究公司Edge咨詢集團(tuán)CEO吉姆·奧斯曼(Jim Osman)認(rèn)為，這一分拆將有助于惠特曼和EMC高管重新展開并購談判。去年，惠普和EMC曾進(jìn)行并購談判，但談判在惠普宣布分拆的幾周前宣告破裂。

在惠特曼2011年出任CEO時，惠普正在考慮分拆。當(dāng)時惠特曼曾表示，惠普作為一個整體將更合理。不過，2011年的分拆方案和目前的計劃并不相同。當(dāng)時，惠普考慮效仿IBM曾經(jīng)的做法，分拆不盈利的PC業(yè)務(wù)。

惠特曼表示，將盈利能力較強(qiáng)的打印業(yè)務(wù)放在新惠普之中將有助于該公司向股東回饋現(xiàn)金。惠普表示，由于“失去合力優(yōu)勢”，此次分拆將帶來最多4.5億美元的費用，這包括內(nèi)部職能部門，例如法務(wù)和人力資源部門的成本，以及打造新品牌的成本。

惠特曼表示，如果僅僅分拆PC業(yè)務(wù)，那么成本會更高。她指出：“為PC業(yè)務(wù)打造一個全新的品牌將帶來約10億美元的費用。”